¿Qué es un accidente in itinere? ¿Cómo reclamar una indemnización por accidente de tráfico en horario laboral? ¿A quién debo reclamar una indemnización por accidente en horario laboral? ¿Cuánto dinero me corresponde de indemnización por accidente en horario laboral? Estas son algunas de las preguntas que más se buscan en relación a esta casuística y el abogado experto en Derecho del Trabajo, José Ramón Millán Cidón, te da la respuesta y ofrece su asistencia.
¿Qué es un accidente in itinere?
Un accidente in itinere es un accidente que tiene lugar en el trayecto desde la residencia del trabajador hasta su lugar de trabajo o viceversa. Esta circunstancia da lugar a que se considere un accidente laboral, ya que, como señala el Art. 115 de la Ley General de la Seguridad Social “Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”, añadiendo que “Tendrán la consideración de accidentes de trabajo los que sufra el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo”.
Hay que tener en cuenta que, en muchas ocasiones, se rechaza que se trate de un accidente de trabajo por circunstancias tales como que ha habido un desvío sobre la ruta prevista. Tampoco sería accidente de trabajo si el trabajador se había ausentado antes de tiempo del centro de trabajo o cuando no se trataba del camino a su domicilio habitual. Sí se ha considerado accidente in itinere el ocurrido cuando la trabajadora se desvió de su camino trabajo-casa para dejar a los niños en la guardería, como hacía habitualmente.
¿Cómo reclamar una indemnización por accidente de tráfico en horario laboral?
Cuando se produce un accidente de tráfico relacionado con el trabajo, incluídos los accidentes in itinere, puede haber tres posibles reclamaciones:
- La correspondiente al accidente de tráfico en sí. Como en todos los accidentes de tráfico, el trabajador que conducía el vehículo -siempre que no fuera culpable del accidente- , o bien ocupaba un vehículo privado o un transporte público, tendrá derecho a reclamar una indemnización por los daños y perjuicios que se le hayan causado. En este caso la responsable de hacerse cargo de la indemnización es la compañía de seguros del culpable del accidente.
- Como accidente laboral, el trabajador accidentado, tiene derecho a distintas prestaciones. Además de la indemnización por incapacidad temporal por los días de baja médica, le correspondería a una indemnización por las lesiones permanentes no invalidantes que, en su caso, hayan podido producirse. Si esas lesiones causan secuelas que conlleven la declaración de una Incapacidad Permanente Parcial para su profesión habitual tendría derecho a una indemnización de 24 meses de salario, en bruto. En los casos más graves, si el trabajador accidentado acaba siendo declarado en situación de incapacidad permanente, tendrá derecho a la pensión correspondiente, en función del grado de invalidez que se le reconozca.
- Por último, muchos convenios colectivos contienen la obligación para la empresa de abonar al trabajador una indemnización en caso de accidente laboral. Dicha obligación se suele complementar con la de concertar un seguro que cubra distintos riesgos, tales como muerte e incapacidad permanente.
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¿A quién debo reclamar una indemnización por accidente en horario laboral?
Dependiendo del tipo de reclamación, según lo comentado anteriormente, se debe reclamar contra:
- La compañía de seguros del conductor culpable para reclamar las indemnizaciones procedentes por accidente de tráfico.
- A la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Las Mutuas son entidades colaboradoras de la Seguridad Social, cuya función principal es, precisamente, gestionar las llamadas contingencias profesionales: los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. También puede suceder que la empresa, en vez de tener aseguradas esas contingencias con una Mutua (entre las más conocidas FREMAP, FRATERNIDAD-MUPRESPA, IBERMUTUA, etc.), las tenga aseguradas directamente con el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Téngase en cuenta que en algunas ocasiones, como ocurre por ejemplo con los días de baja, es la empresa la que abona directamente la prestación al trabajador. Es lo que se conoce como pago delegado.
- A la empresa o a su compañía de seguros en caso de los seguros de convenio.
¿Cuánto dinero me corresponde de indemnización por accidente en horario laboral?
Las cantidades van a depender del tipo de reclamación de entre las tres de que estamos hablando.
- En el caso de los accidentes de tráfico como tales existe un baremo -se puede consultar aquí -que distingue tres tipos de indemnizaciones: por causa de muerte, por secuelas y por lesiones temporales, que a su vez se subdividen en diferentes perjuicios.
- Las prestaciones derivadas de accidente de trabajo – las prestaciones por incapacidad temporal, incapacidad permanente, muerte y lesiones permanentes no invalidantes- van a depender siempre de la base de cotización – salario bruto- del trabajador.
En el caso de los accidentes cubiertos por los seguros de convenio, corresponde cobrar las cantidades que fija cada convenio. A modo de ejemplo, el convenio colectivo estatal de pastas, papel y cartón fija una indemnización de 30.000 € para el caso de muerte por accidente de trabajo.
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